Желаете поменять свою жизнь, избавиться от трудностей в общении, комплексов, страхов ...
Поверь в себя. а мы поможем!
8(495)778-59-59
Мы работаем:
10:00-20:00 пн-сб
<< НАЗАД 2018-01-18  

КАК УПРАВЛЯТЬ ТОЛПОЙ

СТАТЬЯ.... Для тех, кто хочет понять механизм управления толпой, для начала полезно будет знать, что основной фактор, направляющий и сдерживающий, для неё – наличие лидера. 

Толпа – это значительное скопление людей, временно лишённых воли ввиду скученности. Учёные доказали опытным путём, что присутствие рядом значительного количества людей лишает практически любого индивида потребности принимать самостоятельные решения. Вы сами могли заметить этот эффект: когда кто-то идёт на красный свет, стоящие около него бездумно, автоматически следуют за ним. И если тут идёт речь о нескольких людях, то что и говорить о сотнях или тысячах, собравшихся в одном месте?.. 


Лидером для толпы может стать любой мало-мальски харизматичный человек, чувствующий её общий настрой и не поддавшийся стадному чувству. Непреодолимое желание толпы подчиняться дарует сильной, деятельной личности возможность временно стать для неё царём и богом, управляющим её умонастроением. Толпа жаждет, чтобы в отношении неё была проявлена жёсткая сила, чтобы всякая ответственность была снята с неё. И этим умело пользовались отдельные исторические персонажи во все времена, от политических вождей до организаторов сектантских движений. Не важно, что собой представляет лидер, как человек, его деспотизм и чётко заданная идея (пусть абсолютно безумная) устраивают толпу и потому обеспечивают успех в управлении ей.

Если вы не считаете себя обладателем устойчивой силы воли, это не должно вас смущать. Часто при стихийном образовании толпы верх над ней может взять человек, в обычное время достаточно слабовольный, но в данный момент времени аккумулировавший в себе мощный волевой импульс. Как мы уже говорили, харизма важнее личностных качеств. Обаяние лидера включает в себя флёр идеи, которую он несёт, властную манеру поведения и иногда социальный статус. Лидер стремится любыми способами вызвать восхищение и страх в управляемой им массе.
 
Итак, сперва понять чувства толпы, затем выбрать поведенческий стиль, способный привлечь её внимание, и завладеть оным, дав привлекательные ориентиры. Как видите, это намного легче, чем убедить отдельного человека согласиться с вами по какому-либо отличному от его точки зрения вопросу. Как можно чаще употребляйте жесты доминирования и сильные выражения. Главное, не пытайтесь объяснять и доказывать, утверждайте и не бойтесь повторяться! Повторение не зря называют матерью учения, вспомните ритмическое повторение мантр в восточных религиозных сектах. Это прямое воздействие на подсознание отдельного человека, не говоря уже о толпе, которая усваивает таким образом подаваемую информацию, как собственные убеждения. 

В том случае, если управление толпой интересует вас с позиции её расформирования, то следует выделить два пункта. Первое: пробудить осознанность отдельных индивидов, рассеять внимание составных частей толпы, обособить группы, в отдельных случаях обращаясь поимённо. Второе: если вы заметили одного или группу стихийных лидеров, то нужно немедленно их изолировать, после чего рассеивать толпу. Помните, пока она не получила направление, без вожака толпа ничто. Действуйте в приказном тоне, давайте ей ничем не подкреплённые обещания, толпа всё стерпит. Таков феномен.

Анатолий Азовцев