Уважаемые дамы и господа, в связи с повышением квалификации прием у специалиста будет возобновлен с 1 ноября 2018 года.

С уважением Анатолий Азовцев
Желаете поменять свою жизнь, избавиться от трудностей в общении, комплексов, страхов ...
Поверь в себя. а мы поможем!
8(495)778-59-59
Мы работаем:
10:00-22:00 пн-сб
<< НАЗАД 2016-03-08  

статья КАК УПРАВЛЯТЬ ТОЛПОЙ

Наша жизнь в социуме отливается в большое многообразие форм, они или обыденны и привычны, либо могут серьезно отличаться от того, что принято считать повседневной нормой. Формы поведения в социуме всегда сугубоиндивидуальны. Если мы даже не испытываем на себе психологического давления со стороны, мы воспринимаем поведение окружающих, заражаемся, а бывает и подчиняемся. Для того, чтобы понять механизм управления толпой, хорошо бы понять для начала, что такое понятие толпа. В повседневной жизни наше представление о толпе формируется где-то из личного опыта, где-то из полученной информации.

Толпа- бесструктурное скопление людей, лишенных первоначальной и осознанной цели, но, которые связаны между собой сходством эмоционального состояния и общим объектом внимания.

И основным фактором, который направляет и сдерживает эту массу, это-наличие лидера. Опытным путем ученые доказали, что присутствие в толпе, рядом со значительным скоплением людей, лишает практически любого человека потребности в принятии решения. Вспомните простой эпизод, который встречался в жизни каждого из нас: горит красный свет, и кто-то начинает переходить улицу, и многие стоящие рядом, бездумно начинают следовать следом. Тут упоминается небольшое скопление людей, то что тогда говорить о десятках, сотнях, а то и тысячах собравшихся в одном месте.

Как же начинает формироваться толпа? Уже давно выделили несколько этапов.

1 этап- Ядро толпы. Изначально толпа складывается из определенных рациональных соображений и ставит вполне определенные цели. Ядро начинает обрастать и начинается циркулярная реакция, он побуждает проявлять схожие эмоции.

2 этап- Кружение. Этот этап является подготовительным к третьему основному этапу. В этот момент чувства начинают обостряться, появляется готовность реагировать на информацию, возбуждение нарастает. У толпы формируется предрасположение не просто к совместным действиям, а к немедленным действиям.

3 этап- Формирование толпы. В данном этапе появляется новый общий объект внимания. На нем начинают фокусироваться импульсы, воображение людей. Тут новым объектом уже становится не событие, собравшее толпу, а образ, который возник в процессе кружения. И этот образ складывается в результате творчества самих участников.

4 этап- Активация. Это последний этап формирования толпы, и он активирует индивидов через возбуждение. И тут уже появляется лидер. Он побуждает толпу приступить к тем или иным действиям, обычно это агрессивные действия. В толпе начинают выделятся зачинщики, они развертывают бурную деятельность и под руководством лидера направляют поведение толпы.

Толпу также можно классифицировать, но об этом в другой теме. А тут мы разберем принцип управления толпой. Взять управление толпой, стать лидером, впринципе, может стать любой харизматичный человек, который может ощутить настрой толпы и не поддался стадному чувству. Толпа жаждет управления и подчинения, и тут появляется сильная и деятельная личность, которая становится для нее царем и богом, он начинает управлять ее настроением. Толпа ждет управления, что бы вся ответственность была снята с нее. Данный факт всегда использовали отдельные, известные исторические личности, от вождей народов до организаторов сектантских движений. И толпе совершенно не важно, что представляет из себя ее лидер, самое главное четко заданная идея, которая какой бы не была безумной, устраивает всех, что соответственно обеспечивает успех в управлении толпы. Мы уже говорили в самом начале, что харизма человека, зачастую, важнее личностных качеств. Ведь обаяние лидера включает в себя совокупность качеств, ведь для того чтобы донести флёр идеи, которую он несет в толпу, ему надо иметь властную манеру поведения и иногда социальный статус. Он стремится всеми доступными и недоступными способами вызывать восхищение и страх в управляемой массе толпы.

Что же в итоге отличает лидера, он не просто дает толпе привлекательные ориентиры, он понимает чувства толпы, выбирает поведенческий стиль, который позволит ему привлечь внимание, завладевает оным. Как мы можем видеть, толпу гораздо легче убедить в чем то, чем отдельно взятого человека, который не в какую не хочет соглашаться с вашей точкой зрения, которая отличается от его. Тут надо как можно чаще употреблять жесты доминирования и сильные выражения, тут основным правилом является, не попытки объяснить и доказать что-то, а утвердить, и не бойтесь повторятся! Для чего нам повторенье, давайте вспомним всего лишь ритмичное повторение мантр в религиозных восточных сектах, и не только в них. Посредством этого идет прямое воздействие на подсознание отдельного человека, не говоря уже о толпе. Толпа усваивает и переваривает любую подаваемую ей информацию, воспринимая ее как собственные убеждения.

Соответственно, управление толпой включает в себя не только формирование оной с определенными задачами, нужными конкретному лидеру, но и позиции ее расформирования. С данной позиции, следует выделить два основных этапа:

1 этап- для того чтобы расформировать толпу, надо рассеять внимание составных частей толпы, обособить отдельные группы, побудить осознанность отдельных индивидов, в отдельных случаях даже обращаясь поимённо. В толпе имена узнать не сложно.

2 этап- попробовать выделить лидера, обычно это один или несколько стихийных лидеров, которые могут в свою очередь управляться из вне, или общим вожаком толпы ( такое управление встречается, если толпа не стихийная изначально, а ведомая или организованная по каким либо соображениям), их надо изолировать. И после изолирования рассеивать толпу. И главное помните, пока толпа не получила управление, это хаотичная масса, без вожака толпа ничто. Действуйте в приказном тоне, давайте ей не подкрепленные ни чем обещания, толпа все стерпит. Главное ее рассеять. Таков феномен.

Анатолий Азовцев